Если Вам уже доводилось иметь дело с «фрилансерами», скорее всего, негативный опыт подобного общения присутствует. Но в век глобализации и стремительного распространения Интернета игнорировать «фриланс» просто невозможно. Остается только, с помощью данного пособия, научиться управлять этой стихийной силой, и извлекать максимальную пользу для своего бизнеса.

Первая часть книги посвящена разрушению стереотипа о "фрилансере-бедном студенте": автор утверждает, что современный фрилансер – это,  сформировавшийся специалист определенной деятельности, которому удобно работать, не выходя из дома. Добрянский приводит ряд примеров положительного эффекта от использования труда таких работников (отпадает необходимость материальных затрат на организацию для работника рабочего места в офисе, оплаты проезда до места работы и т.д.). Также в пособии освещены наиболее часто возникающие сложности при работе с фрилансерами (некачественное выполнение заказа, срыв срока и др.) и методы их разрешения.

Хочется отметить, что автор поднял достаточно интересную и злободневную тему современного менеджмента – удаленного офиса, состоящего из одних фрилансеров, о которой руководители компаний, по его мнению, либо мало наслышаны, либо неверно информированы. Однако, в книге приведены достаточно убедительные сравнения и примеры между обычными офисными сотрудниками и фрилансерами, оценив которые, можно по-другому взглянуть на привлечение специалистов к работе удаленно.

Пособие небольшого размера, написано достаточно простым и понятным языком, что позволяет найти время для чтения даже очень занятому человеку. Книга рекомендуется всем руководителям, для которых административные издержки или постоянная нерабочая обстановка в коллективе являются головной болью.